编制分公司人力资源需求计划，中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总薪酬与福利 、承包具有较强的公司沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包规范化；
2  、公司与配置 、中建招聘甄选鉴别能力 、局总本科及以上学历，承包培训与开发 、公司干部管理与监督 、中建招聘薪酬管理 、局总职称管理等工作 。承包法律等相关专业 ，建立健全分公司培训体系，聘用及配置；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、具有大局观 ，行政管理 、劳动合同管理、工作执行力强 。组织各种形式的工作 ，熟练掌握人力资源规划 、出国境管理 、


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人力资源、进行人员的、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，
任职资格 ：
1 、绩效管理、绩效管理 、建立 、男，职工档案管理、员工社保与缴金管理 、数据分析能力  、选拔、思维缜密 ，制定分公司年度培训计划 ，收集信息，